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设计师如何高效的工作?

工作中我们经常有时手无足措的,工作量太大没有一个很好的规划时间,平时没有整理设计文档的好习惯,和收集一些设计素材,比如psd文件的整理。这些细节不做好注定比别人慢一步

第一章:全力以赴的工作

1. 你是否有不断学习?

没错,抽出时间来学习也是工作合格的的重要体现,UI设计行业更新变化非常快,必须随时都准备着接受新的事物。一个明显的趋势就是,当手机的屏幕尺寸越来越大的时候,这意味着界面上的布局展示,交互方式都会有着相对应的改变,例如苹果双击home键后的单手操作,搜狗输入法的单手键盘输入,这些小小的改变都意味着更大的可能,我们必须敏锐的感应到这些变化,不断的去学习和研究它。

以上,只是简单的从工作细节中提出的三点,要把工作做到位里面的学问当然还有很多,只是抛砖引玉,触发大家更多的思考。

这里既然是反问句,那么大部分人做的还是不够的。你的设计能力很强,审美很好,页面设计美观,细节把控到位,执行力很强,相关的设计工作也井井有条,如期完成。这看上去工作已经做的很棒了,但真的是这样吗?请往下看:

1.整理交互原则文档?

好的产品以用户为中心,不仅要美观更要讲体验,所以UI设计和交互设计是不能分开的,善于在工作中总结交互原则才能更好的帮你理清思路,提醒你做产品的原则。当在项目迭代十分频繁的时候,难免会在用户体验上打些折扣,而通过这个准则,便可以快速准确的找到合适的交互,不忘初心,把最少最精准的信息传达给用户,减少用户的认知负担,做更好的产品。所以,善于总结交互原则是十分必要的,如果你有时间,不妨就从注册登陆的开始吧!

2. 整理设计资源素材和设计规范

好的一套设计规范在设计师的雕琢下,将会是一份完整的作品,甚至比界面的设计都漂亮许多倍,如果你还没有整理过?那不妨开始着手准备一份,因为这是代表你专业的体现,一份好的设计规范文档,不仅能帮助前端工程师大大提高工作效率,最重要的提高自己的专业度,让大家震撼!

第2章:将被动化为主动

这一点真的是十分的重要!

从老板的角度出发,既然让你负责设计这一块,那你就应该主动把它做好,还要等着老板主动上来布置作业么?该做哪些、优化哪些、完善哪些、升级哪些、你应该比老板清楚好吗!如下面的例子:

老板:xxx,这块的设计好像不太合理,用户操作会迷惑,把这个地方优化一下。

你:哦,好的我知道了,立马去修改。

(你还以为自己执行能力很强,其实老板心理在想,怎么每次都是我提出来,你才会去修改,这些都是你的工作啊!能专业点吗?)

正确的回答应该是这样的:

老板:xxx,这块的设计好像不太合理,用户操作会迷惑,把这个地方优化一下。

你:哦 ,这块我也觉得体验上不是很好,已经做了修改,并也和工程师沟通,排了优先级明天就可以改好,还有其他几处交互不合适的地方也会一并处理。”

老板:嗯,好好好,,这块你负责好就行!

(学会主动,别让老板对你发问。)

这就是主动工作的魅力,老板想到的,你已经做了,老板没想到的,你也做了,长期这样一来,老板对你的信任增加,对你发文问的机会也就越来越少,因为他觉得设计交给你负责他很放心,顺便拍个马,老板日理万机,能让他少操心就少操心,能让他更爽就更爽,这样他也会越来越离不开你,乃至当哪天你说要离开的时候,他会说,卧槽,别走,车子票子全给你,不要离开我好吗?

也许有人会说,这样下去我多累啊,那你就错了,长期的经验实践证明,主动把工作做在前面,对自己的工作效率,幸福指数都会有大大提升,空闲时间上也会大大增加,因为你在工作上一直是处于主动的,我们知道,人的工作理想状态是自己驱动自己做事,而不是去听从别人的吩咐,这正是保持自己快乐工作的一个重要原因(血泪经验啊)。

永远把事情做到前面,当老板无法问住你的时候,也许你就是老板了。

第3章:热爱自己的设计

有一句话从网上看到的先分享给大家,顶尖设计师和你聊生活,普通设计师和你聊技术。

工作只是生活的一部分,只有更好的生活才能彰显自己的个性,所以,从现在起,你应该注重生活的品质。好的设计来源于生活,而优秀的设计师对生活品质的追求应该是多元化的,发现生活的美才能获取更多的灵感,如果你的生活上很槽糕,那么在工作上也好不到哪里去。设计师在生活中都应该是时尚且文艺范十足的人,这些都是你个性与风格的体现,去旅游,去摄影,去健身,去参加各种各样的社交活动为自己的生活增添色彩吧。

最后提一句,老板都喜欢有着自己鲜明特点的员工,爱好运动,喜欢户外,爱旅游这些都将会给你的个人魅力加分。

第4章:重视沟通

我们的工作圈其实就是一个小的生活圈,生活中最重要的是什么,是学会怎么做人,换一句话说就是学会尊重别人。尊重老板,尊重同事。

和老板交流:我们和老板的交流多数在会议中或者单独讨论中,如下例子:

老板:我们的下版升级的视觉交互图怎么样了?什么时候能好?

你:现在还不好确定,因为这次升级的地方比较多,还有几个地方交互不太明确,所以我现在也不好预估具体时间,这周五肯定是没问题的。(这么回答就是作死)

老板:周五,时间太久了,得加快往前赶。

你:额,好吧,我会把时间往前赶一些。(被动不爽还受气)

(总结:跟老板或上司交流,永远不要支支吾吾,语言干净利落,不要出现像“不知道”“还不确定”“犹豫不决”的话语,要时刻都有肯定的回答,行就行,不行就不行。这也是正确工作态度的体现。)

正确的回答应该是这样的:

老板:我们的下版升级的视觉交互图怎么样了?什么时候能好?

你:哦,我仔细看了下需求文档,周五前就能搞定,另外有几处的交互需还要和您这再确认一下。接着列出需要讨论的几个点,说明原因,并说出两种左右解决方案让老板选择。

(总结:跟老板汇报工作的时候,请说结果,其他的等说完结果再说。需要讨论的时候请一定列出方案,难道你还让老板在你的工作范围之内帮你想么?)

总之,与老板交流,就要把自己当成老板,捡重要的、老板在乎的说。

和同事的交流:带给大家正能量并尊重对方

身为设计师,应该是和攻城狮们接触比较多吧,我所见的攻城狮们都比较辛苦,分分钟都要搞定几十行代码,所以我们首先做好自己的工作,尽量把需要配合的工作做到位,标注也好,切图也好,节省大家的时间也减少和他们的交(si)流(bi)成本。带给大家正能量,影响团队,永远不要自以为是,出现问题先不要急着下结论,首先要自我检查,也不要推卸责任,最后还要争取做一名合格的程序员鼓励师!

高效的设计交互不仅是个人设计能力,还要和团队的积极配合,领导都沟通也是很重要的,善于总结设计规范整理设计素材资源,这样才能很好的提高工作设计的能力。

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