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护理交接班中的缺陷与对策

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肤情况、出入液量、患者主诉、心理状态、当班内采取的主要

护理措施,存在的护理重点、难点”J。

参考文献

・5I・

4。重挽特殊对象交接。护士在进行交接班时应搬到囡人而宜、因病而宜。除常规交接外,特别注重对新患者、危重患者、诊断不明患者、病情反复的患者、特殊检查及治疗的患者、特殊需求的患者、特殊社会关系患者的交接。交班时注

意保护患者的隐私,患者的病情资料未得到患者同意。不得

I蛙蕴伍,沈雅芬,胡斌春.护理管理与临床护理技术规范.杭州:浙

江大学出版社.2004.31.

2陈橙.应用循证护理对危重患者晨交班实行规范化管理中国医

院管理,2004。24(2):34-35,

3方秀莲.产科护理中潜在的不安全因素与管理对策.中国实用护

向他人透露。掌握沟通技巧,建立和谐的护患关系。

5.严格交接班制度。交接班工作必须有严格的规章制度做保障。在护理工作过程中,护士一定要根据护理管理规范中的交接班制度要求,结合tJ已医院的特点,开展形式多

样的护理交接班.完善交接班内容,严格交接班制度。

理杂志。2005.21(3A):66枷.

4叶贞.基层医院门诊注射室纠纷与差错预防措施探讨.中国实用

护理杂志,0瞄,21(4A)64_65.

(收稿日期:20054)‘-28)(本文编辑:史玉琴)

专科护士的培训、资格认证及管理

孛亚洁周春兰张立颖

随着国民经济和科学文化的不断发展,社会需求的扩大和人们自我保健意识的提高及医疗市场竞争的日趋激烈,人们对专科护理质量的要求越来越高。高素质的护理人才在

医疗机构、社区保健和家庭护理方面起着非常重要的作用.

常常承担起同行和患者的咨询者、指导者等角色o】。

3.专科护士的发展。“专科护士”一词源于美国,1909年美国最早开始了麻醉科护士的培养。在美国将在各个专科工作的需要有某一专科上岗证书的护士称为专科护士,从

1954年开始,美国专科护士的培养逐渐定位于硕士以上水平的教育,并扩展到临床的许多专业,包括ICU、急救、糖尿病、造口、癌症、老年、临终、感染控制等护理领域“j。加拿大、英

其专长的形成和地位的确认需要大量的临床实践和专业培训教育及资格认证…。为此,我们将专科护士培训及资格认

证和管理的设想报道如下。

对专科护士培训的认识

国等国家在60年代开始实施专科护士培养制度,根据专科

特点,设置包括理论、实践、研究等方面在内的专科教育课程

t.设置专科护士的意义。为护士的专业化铺路,培养具有丰富的经验的专科护士.是我国专科护理发展的方向和提高专科护理质量的关键所在。设置专科护士对于提高护士工作积极性,避免护理人才流失,促进专科护理的发展起到

积极的作用。专科护士以特定的人群为其服务对象.其工作

进行培训。51。日本护理脚会于1993年引曼型妻誊钮d羹移和壤盱逍1;彳蠹牵+蚕登茬洲丑√;懊苍耍型重器认定制羼奢复蓥睡薛藜;垂翳籍廉ICUj爝症龌。蟒曜j理渲垲撼,嚣强竹翌,搓翥荣r^妄Il羹誊稍积鸯矛雪科酽去强瞎睬;磐

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的专业领域很多,护理专业性较强的专科或专病及疑难问题

的护理岗位,可以设置专科护士。

士”,l够1年在医院管理局的规划下,成立了护理专家组,制订了21个专科的专科护士培训课程、工作标准“]。台湾于3年前开展了专科护士的资质认证,医院在实践过程中发现了

专科护士的重要性,由各医院进行培训,护理学会开展资格

2.专科护士的定义。专科护士是在护理专业化进程中形成和发展起来的,具有丰富的经验和专门的理论基础及技能的护士。专科护士需要经过专门培训,掌握专科基本理论。将所学知识运用到临床实践中.并加以巩固、提高、创新

和发展,获得相应的专科护士资格,在某个临床护理领域具有丰富的工作经验和先进的专业知识“』,按照现代护理模式的要求和专科护理发展的需要,采用有效的护理手段为患者

认证,目前已开展癌症、lcU、麻醉、哮喘病、糖尿病、高血压、高血脂等多个学科的专辩护士”J。我国内地专科护士的培养和资格认证尚处于起步阶段,最近,在北京、上海、江苏、广

东等地已进行重症监护(Icu)、糖尿病、老年病、感染控制等

专科护士的培训和认证。专科护士的培训将延伸到新生儿、

妇儿保健、助产、血液净化、移植、肿瘤、造口、ccu、心肺疾病、

及其家属解决健康问题,独立为患者提供高水平和高质量的护理服务。专科护士在做好患者的直接护理工作的同时,还

作者单

康复、手木等专科。

专科护士的培训

万方数据 

护理交接班中的缺陷与对策

作者:作者单位:刊名:英文刊名:年,卷(期):被引用次数:

戚依平

316000,浙江省舟山市中医骨伤联合医院中国实用护理杂志

CHINESE JOURNAL OF PRACTICAL NURSING2006,22(2)16次

参考文献(4条)

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2.陈松 应用循证护理对危重患者晨交班实行规范化管理[期刊论文]-中国医院管理 2004(02)3.方秀莲 产科护理中潜在的不安全因素与管理对策[期刊论文]-中国实用护理杂志 2005(3A)4.叶贞 基层医院门诊注射室纠纷与差错预防措施探讨[期刊论文]-中国实用护理杂志 2005(4A)

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1. 钟淑浪.王晖.ZHONG Shu-lang.WANG Hui 耳鼻咽喉科交接班制度的改进与效果[期刊论文]-护理管理杂志2008,8(7)

2. 陈红.余晓燕 重症患者晨间交接班模式的改进与应用[期刊论文]-中国实用护理杂志2007,23(30)3. 祝黎芳 护理交接班中存在的问题及对策[期刊论文]-中医药管理杂志2010,18(11)4. 林丽.付柏林 规范护士交接班流程的做法和体会[期刊论文]-当代护士(学术版)2009(8)

5. 王计红.段磊珍.张爱文.白丽莉 ICU标准化护理床旁交接班的实施及效果[期刊论文]-护理研究2010,24(24)6. 王映华.李涛 新形式床头交接班的科学化管理与应用[期刊论文]-中国实用护理杂志2010,26(13)7. 曾瑶池.ZENG Yao-chi 床头交接班存在的问题及管理[期刊论文]-护理学报2006,13(5)

8. 莫丽勤.陈湘.罗玉华.陈晓春.李细森.黄红燕 使用《心脏外科护理交接班记录单》的效果观察[期刊论文]-护士进修杂志2010,25(14)

9. 翟新华.邓松英 护理交接班中存在的问题分析及管理对策[期刊论文]-齐鲁护理杂志2010,16(13)10. 范静 探讨护理交接班工作差错的预防[期刊论文]-中国民族民间医药2010,19(14)

引证文献(16条)

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2.白亚玲.王秀东.王丽丽.潘志坚.周莹 妇产科护理交接班的缺陷与对策[期刊论文]-中外健康文摘 2011(11)3.周菊珍.张宇平.朱美丽 六西格玛管理在护理交接班流程的应用[期刊论文]-医院管理论坛 2011(7)4.冯先霞 落实交接班制度的方法及效果[期刊论文]-中国实用神经疾病杂志 2010(8)5.杨磊.姜超美 ICU标准化护理床旁交接班实施及效果[期刊论文]-中国护理管理 2008(11)6.钟淑浪.王晖 耳鼻咽喉科交接班制度的改进与效果[期刊论文]-护理管理杂志 2008(7)7.王瑞仙 加强手术室护理工作环节的衔接避免护理工作重复[期刊论文]-中外医疗 2008(34)

8.李仙娇.郭君怡.胡晓.张丽萍 PDCA循环在急诊科护士交接班中的运用[期刊论文]-中国现代医生 2013(15)9.李玲玲.李书昌.陈静.杨亚娟 夜间血液透析患者安全管理的实践与体会[期刊论文]-解放军护理杂志 2011(15)10.张艳峰 实施表格式护理交班报告对护理质量的影响[期刊论文]-中华现代护理杂志 2010(22)

11.何海崧.黄彩霞.赖细梅 利用交接班平台提高管理意识和护理质量[期刊论文]-当代护士(专科版) 2010(12)12.魏素萍.黄敏.秦英.李文英.杨继红.张莉 PDCA循环法在门诊化疗护理安全中的应用[期刊论文]-四川肿瘤防治

2007(4)

13.黄琴红.曹燕.朱萍.朱雪芬.蔡亚萍.朱俊霞 ICU实施标准化护理床旁交接班考评系统的效果研究[期刊论文]-中国急救复苏与灾害医学杂志 2010(12)

14.王海燕.叶改花.刘广霞 规范急诊ICU护士床边交接班[期刊论文]-国际护理学杂志 2008(5)15.陈红芳.王慧清 ICU护士床旁交接班流程的设计及应用[期刊论文]-中国医院管理 2011(11)16.章雪玲 从患者心理呵护的角度看床边交接班的局限性[期刊论文]-现代临床护理 2012(10)

引用本文格式:戚依平 护理交接班中的缺陷与对策[期刊论文]-中国实用护理杂志 2006(2)