关于新时期事业单位思想政治工作的探析
摘要:新时期新形势下,事业单位在开展思想政治工作时,要根据自身的一些不同特点,所在的环境、应承担的任务及面临的困难,有针对性地寻求合适的工作路线。本文从职工思想及心理状况入手,分析职工思想政治工作的焦点和难点,研究加强及改进事业单位职工思想政治工作的对策。
为了适应社会主义市场经济和政治体制改革,政府机构逐步改革并实现其职能转换,这就要求事业单位在具体工作中,要根据自身的鲜明特点,积极开展思想政治教育工作。根据周围的环境、应承担的任务及面临的困境,有针对性地寻求适合自己的工作路线和工作方式。同时对他人的良好经验,要努力借鉴,不能有拿来主义的做法。只有这样,才能真正做好新时期的思想政治工作。
一、转变思想观念,积极适应新形势
新时期事业单位职工思想及心理状况有了新的变化。要求人们的思想、观念要转变,特别是广大干部职工的思想、价值观、思维方式都发生了翻天覆地变化。在开展思想政治工作时,必须结合自身鲜明的特点,积极探寻新时期下具有独特观念的工作新思路。 同时在日常工作中也会出现一些不利于团结的现象:首先,个人私心增强,集体利益淡薄,在集体荣誉与个人利益发生矛盾时,只注重个人方面的利益得失。其次,部分干部职工利己思想大大觉醒,功利和物质刺激心理倾向严重。再次,在追求自我价值的实现同时,很渴望一枝独秀,忽略集体的整体利益,淡化对单位整体的责任和