七月份行政部工作计划

一、行政管理工作：

1. 制度的监督与完善

目前公司已将各项管理制度基本建立起来，以贴出公告的行式传达至每位员工，在后期的工作，行政部将以“持续改善”为工作原则，加大制度监督执行力度，并在执行过程中不断修补漏洞，完善公司的整体管理。

二、日常行政事务处理

日常行政事务是行政部最基础的工作，主要工作如下：

1. 办公环境的保障

及时处理日常的行政事务，保障公司有一个安全、卫生、舒适的环境。目前总部办公室，店面办公室都有出示办公室卫生制度，每一位办公的人员都有在上面签名。以及维修车间和生产车间都有划分出卫生区域，负责人，每天都有检查卫生，那就要认真执行下去，公共卫生希望得到大家的维护。

2. 资料管理

行政部将严格执行资料和档案管理制度，对各类资料进行登记和存挡。

3. 办公易耗品的采购与保管

确定各类物品每个月无异常，尽可能降低办公成本费用。

4. 证件的管理

妥善保管公司的各类证件，严格遵照证照借阅和公章等相关管理制度规范执行证照复印、借阅、盖章等工作。

5.车辆管理

严格遵照车辆管理制度对借用车辆的情况进行登记，即因工外出用车时，必须由申请人填写《用车登记表》，出车回来后把钥匙放到前台并填写返回时间。

6.考勤制度管理加强

公司之前有制定考勤管理制度，但公司的管理现在还是不到位的，虽然目前有打卡作为考核，但员工之间代打卡的大有人在，从七月份开始要进行严抓，行政部的工作也需要得到前台的配合。一起进行管理。针对无故迟到，旷工者等情况要严格处理。员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。