范文无忧网尊敬的各位校长、各位教师，同志们：
今天，县委、县政府在这里召开大会，隆重庆祝我县20XX年高考取得优异成绩，充分体现了县委、县政府对教育事业的高度重视和关心。我和在座各位一样，非常高兴，心情十分激动。近几年来，我县教育事业经历了风风雨雨，今天能够取得这样好的成绩令人欢欣、令人鼓舞，这给全县人民传递了一个信息，即XX教育的行情看好，XX基础教育有了新的希望。今年高考的上线人数突破了千人大关，达到了1115人，比去年增长了40%，这个增幅远远高于全市的增长水平，并且增长的质量也在提高，有131人上重点本科线，县内的几所高中学校上线人数全线上扬，高考大户XX中学和马街中学尤其突出、贡献很大。成绩的取得，可谓石破天惊，具有里程碑式的历史意义。这首先并主要是全县广大教职员工、特别是高中教师敬业奉献、辛勤耕耘的结果，这是你们的光荣，也是我们XX的光荣。在此，我谨代表县人民政府，向你们表示最热烈的祝贺并致以最崇高的敬意！
刚才，会上宣读了县委、县政府主要领导致全县教职员工的贺信，教育局局长王翔同志对我县今年高考成绩进行了通报，并就下一步工作提出了意见，XX中学、马街中学也作了很好的经验交流发言，令人振奋。近年来，特别是20XX年9月的教育发展大会后，我县的教育事业，经过两年的发展，成效越来越明显，职业教育继续在全市领跑，基础教育是一年一个新台阶，中考、高考捷报频传，呈现出恢复性、跳跃性增长的态势，正在按照县委、县政府确定的教育发展“一年一个样，三年大变样，五年跃上一个大台阶”的“三步走”战略总目标推进。所有这些成绩的取得，是县委、县政府亲切关怀和正确领导的结果，是全县人民和社会各界大力支持的结果，更是全县广大教育工作者共同努力、顽强拼搏的结果。特别是今年高考所取得的辉煌成绩，无不凝聚着各级领导和广大教师奋力拼搏、无私奉献的精神。下面我谈三点体会，与在座各位共勉。
一、县委、县政府的高度重视是XX教育得以快速发展的首要前提
20XX年9月，县委、县政府召开了全县教育工作会，制定出台了《进一步加快教育发展的决定》。切实落实了把教育放在优先发展的战略地位，充分发挥教育在全面建设小康社会中的基础性、先导性、全面性的重要作用；进一步理清了加快教育发展的指导思想、总体目标和奋斗方向。我县在兼顾中小学全面推进的同时，重点发展高中教育，坚持“支持重点，保护一般，扶持薄弱，共谋发展”的指导思想，重点拉动基础教育发展，大力发展高中教育。加快优质高中的建设，扩大办学规模，加强学校内部管理，注重教育教学质量提高，做到规模与效益的统一。县委、县府对发展我县高中教育，给予了极大的关怀和支持，突出表现在三个方面：一是创品牌学校。XX中学于20XX年创建省级示范性普通高中成功后，积极争创国家级示范性普通高中，上级主管部门十分关心和重视，为解决XX中学创“国示”，县委、县政府主要领导多次到学校调研，现场办公，切实帮助解决实际问题，现在，学校的硬软件建设已基本达标，条件已基本符合，今年可望通过检查验收。马街中学于20XX年创建为泸州市示范性普通高中以来，也在努力创造条件，积极争创省级示范性高中。其他几所高中（白沙、榕山、九支、先市等）已正在不断改善办学条件，争创合格高完中。二是建过硬师资。为保证高中学校的师资，每年组织高中学校校长到省内外师范本科院校挑选师资，与高校优秀毕业生签约，近五年来，到高校签约毕业生达130多人。此外，高中学校还可以根据需要，到全县所有的初中学校挑选考调优秀教师。三是保资金投入。在资金安排上优先考虑了高中学校的发展建设，职工教育费和城市建设附加费重点用于高中学校的工作。应该说，近年来县委、县政府对高中教育的重视和倾斜，有力地促进了我县高中教育的大发展。
二、打造一支敬业奉献、甘为人梯、值得信赖、勇于拼搏的教师队伍是XX教育得以快速发展的关键
目前，我县有中小学在岗教师4918名，其中有480余名教师从事高中教育教学，实践证明，我们这支队伍是值得信赖、打得硬仗、能经受得起考验的高素质队伍。去年以来，全县大力实施名学校、名校长、名教师“三名”工程，狠抓了教育系统干部队伍、校长队伍、教师队伍“三支队伍”建设，教育行政主管部门的指导作用、校长队伍的灵魂作用和教师队伍的主力军作用得到充分发挥。在队伍建设上，重点深化了校长队伍与教师队伍建设，狠抓校长队伍和教师队伍的敬业精神教育和职业道德教育，加强了对校长的考核和上岗、研修培训以及对教师的继续教育培训。特别是在抓队伍建设方面，力度是很大的，包括在20XX年中考舞弊事件后，从抓考风考纪入手，以考风促教风，取得了较好的成效，在20XX年治理教育乱收费过程中，重要内容就是抓师德教育，着力打造一支作风过硬、业务精干的高素质师资干部队伍，这些工作上的努力为我县教育事业的腾飞奠定了基础。
三、建立一套行之有效、科学合理的评价体系和考核机制是XX教育得以快速发展的重要保障
一是建立了教育评价机制。按照实施素质教育的要求，根据我县教育实际，分别建立了普高、职高、初中、小学和幼教的教育质量综合评价方案和与之相适应的综合评价体系。每期对学校的领导管理、教育教学工作、教学质量、教育科研进行科学的综合评价，并将评价结果与校长任职挂钩。二是全面推进了聘任制。推进教师聘任制，实行公开招聘、公平竞争、择优聘任、科学考核、合同管理的教师聘任制度。推行校长聘任制，严格掌握校长任职条件，改革中小学校长选拨任用制度，坚持把公开选拨、公平竞争、择优聘任作为任用校长的主要方式，形成能上能下，能进能出的用人机制，这两年学校校长变动大，在校长的任用上，已经打破了县直属学校和乡镇学校的界限，例如在去年的校长变动过程中，部分优秀的乡镇学校的校长已经交流到了县直属学校任校长。另外今年在XX中学即将面向全市公开竞聘校长，壮大XX中学竞争力，加快创“国示”进程。三是建立了教师考调机制。县上明确了县城区学校缺额需要补充教师，一律实行公开公平考调。教育系统新进教师，一方面到省内高校选聘签约本科毕业生，另一方面面向社会公开招考大专学历以上毕业生充实教师队伍。另外，还为引进县外的优秀教师开通了绿色通道，促进人才的合理流动。四是建立完善了奖励机制。县上每年评选尊师重教先进单位和个人，对在教育教学评估、升学考核指标中名列前茅的县属中学、乡镇中小学进行奖励，对优秀校长、成绩突出的教师和教育工作者进行奖励。县委、县府在财政十分困难的前提下安排资金进行专项奖励，每年县上对高考和中考进行的奖励资金都在10万元以上，今年对学校的奖励仅高考就是10多万元。应该说通过我们的共同努力，机制的建立完善，在全县上下形成了尊师重教、关心支持教育的良好氛围，XX教育质量正在突飞猛进地发展。
各位校长、各位教师，同志们！百年大计、教育为本。XX教育发展取得今天这样的成绩，是战斗在第一线的广大教职员工的功劳，是在座各位的功劳。当前，县委、县政府提出实施“工业强县，港口兴县、企业富县”的发展战略，迫切需要教育事业为XX新一轮发展提供智力支持和人才保障。希望我们广大教职员工戒骄戒躁，再接再厉，以更高的标准，更足的干劲，培养和输送更多的优秀XX人才，为XX教育事业发展和全县经济腾飞作出更大的贡献！今天我们在这里庆功，明天我们继续凯歌高唱！
谢谢大家！