范文无忧网2011年反腐倡廉重点工作情况汇报
中共张掖市直机关工委
（2011年11月30日）
市纪委巡查组：
根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》（市纪发„2011‟78号）和巡查组的要求，现将我委2011年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，不足之处，请提出批评指导意见。
一、党务公开工作情况
（一）加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。
（二）完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理
反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，及时研究处理。二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导对公开内容的全面性、真实性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。
（三）采取多种形式，积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作，使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参与机关党建工作，我们提出了必须公开的项目，并采取多种形式有计划地实施公开。一是采取会议、文件等形式，对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行公开；二是采取公示的办法，对评选表彰和推荐上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织党的代表大会代表推荐人选在一定场所进行公示，接受广大党员干部群众和社会的监督；三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨询监督电话等内容进行公开；四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、
工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开；制作学习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。
（四）发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党员公示制、“一先两优”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，及时进行调查处理。
二、勤廉度评价工作情况
全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取有力措施保证此项工作正常开展。
（一）及时动员部署，提高思想认识。全市动员会议以后，我委立即召开工委干部职工会议，认真传达学习全市会议精神和具体工作部署要求，引导全休党员干部深刻认识做好勤廉度评价工作的重要意义，对工委机关开展勤廉度评价
工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了需要注意的事项等基本内容。同时，下发了《张掖市勤廉度评价系统简明操作手册》，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。
（二）明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。
（三）及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核；领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后，我委按照市纪委的要求，结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保了公开内容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。
（四）认真开展评价。市直机关工委干部职工共9人，注册9人，都达到了每人每周至少评价一次，每月至少实名
评价一次，参评率100%。管理员做到了每天登陆，及时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，及时妥善处理由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检查统计，并在每月的党支部组织生活会上进行通报，督促广大干部职工积极参与勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。
三、贯彻落实《廉政准则》的情况
1.重视学习教育。《廉政准则》颁布以来，我委坚持把学习贯彻《廉政准则》作为加强党员干部职工党性修养的必修课，作为增强党性锻炼的重要任务来抓，采取多种形式开展学习教育。一是把《廉政准则》列入党员干部职工学习的重要内容，制定年度学习计划，并提出明确要求，统筹安排面上学习教育和个人自学。把学习《廉政准则》等党纪条规与十七届五中、六中全会、中央纪委五中、六中全会以及市委重大决策部署和市纪委工作要求相结合，通过采取集中学习、个人自学与座谈讨论相结合的方式，引导党员干部职工充分认识颁布实施《廉政准则》的重大意义，深刻理解《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，增强了廉洁从政意识。领导班子成员带头学习，带头发言，带头执行，为党员干部职工作出了表率。通过学习，广大党员干部职工全面理解了《廉政准则》总体要求和基本内容，深刻领会了精神实
质，严于律己，洁身自好，自觉接受监督的意识进一步增强，拒腐防变的思想防线更加牢固。
2.开展系列活动。我委在抓好工委机关学习贯彻的同时，通过举办知识竞赛、党员培训等活动，整合资源，在市直机关开展了学习贯彻《廉政准则》活动。指导各级党组织把学习贯彻《廉政准则》与推进学习型党组织建设结合起来，与推进机关作风转变活动结合起来，与创先争优活动结合起来，使广大机关党员干部熟知《廉政准则》的八个方面的“禁止”、52个“不准”，把《廉政准则》的各项规定要求落实到工作生活的各个方面，规范党员干部从政行为，增强党的公信力，促进市直机关党的建设和各项社会事业的健康发展。为便于机关党组织开展《廉政准则》专题教育活动，我委征订了《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》、《世界执政党兴衰史鉴》、《第十七届中央纪委第六次会议精神辅导专题》、《廉政党课电化教材》、《特殊党费》等电教片共20盘，供各党组织借用开展教育。同时，七一前夕，我委举办了市直机关纪念建党九十周年现场知识竞赛，9月份，我们举办了市直机关在职党员培训班，把《廉政准则》纳入了知识竞赛和党员培训的内容，收到了很好的效果。
3.开展自查自纠。我委在认真学习《廉政准则》的同时，注重监督执行，重点抓好党员领导干部的廉洁自律，做到带头遵守准则、带头兑现承诺。党员领导干部严格对照《廉政准则》规定的“8个方面52个不准”，认真开展自查自纠活
动，查找、分析廉洁从政方面存在的突出问题。8月份，向市纪委上报了我委贯彻落实《廉政准则》的自查报告。经自查，我委党员领导干部在工作和生活中，都不存在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益，以及违反规定选拔任用干部等违犯《廉政准则》各项规定的突出问题。全体领导班子成员都一致表示，要坚决贯彻执行《廉政准则》，牢固树立马克思主义的世界观、认识观、价值观，不断增强自我约束力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，争做廉洁从政的表率；要自觉接受监督，以自己的实际行动，坚决拒绝违反《廉政准则》的行为发生，真正做到为民、务实、清廉。
四、贯彻落实市委、市政府《关于加强对部门单位人权财权事权监督制约的暂行规定》的情况
1.认真学习规定。市委、市政府《关于印发的通知》下发后，我委通过各位领导、各科室传阅，干部职工会议集中学习等形式，认真学习规定的主要内容，统一干部职工的思想，增强贯彻执行的自觉性。在此基础上，结合我委实际情况，安排相关科室，把《暂行规定》与我委制度进行了对照检查，特别是《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《物资管理制度》等的具体规定，与《暂行规定》不相符的条款进行了修改补充，保证了《暂行规定》的全面贯彻执行。
2.健全议事规则。根据市委、市政府《关于加强对部门单位人权财权事权监督制约的暂行规定》，我委进一步健全了各项议事规则，对我委领导班子成员人权财权事权的分工和决策程序作了明确规定。一是明确分工。今年元至五月，我委的干部人事、财务管理、物资采购等工作，由副书记张毓敏同志分管；五月份，我委领导班子调整以后，“三重一大”事项由工委调研员张毓敏分管，具体工作由办公室承办。二是建立工委委员会议制度。主要研究贯彻落实市委重大决策部署、年度工作计和阶段重点工作；研究机关党组织建制、党组织书记副书记审批、发展党员工作；研究违纪党员的处理等。三是建立书记办公会议制度。主要研究工委日常工作；研究工委机关干部任免工作；研究大项经费开支。四是建立财务管理制度。明确规定支出由经办人签字，经主管科室负责人审核后，送呈分管领导实行“一支笔”审批；2000元以上的支出由相关科室编制预算报请工委书记办公会议研究决定后实施；财务管理出纳、会计分设，专人负责。五是建立物资管理制度。明确规定工委机关物资由办公室统一管理；物资外借需经分管副书记同意；物资采购由相关科室提出申请，办公室计划，按权限报请分管副书记或书记办公会议研究批准后方可采购。
3.坚持民主集中制原则。近年来，我委重大决策、干部调整任免、大额度资金使用等事项，都坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行了各项
制度规定的程序，由领导班子集体研究决定。在具体工作中，我们坚持了以下几点：一是凡遇到“三重一大”事项，事先向市委秘书长、机关工委书记请示报告，同意后再召开书记办公会议或工委委员会议研究决定。为此，我们专门制定了请示报告制度。二是凡遇到“三重一大”事项，事先由分管领导与主持日常工作的副书记沟通，然后提出具体方案，提交书记办公会议或工委委员会议研究决定。三是凡遇到“三重一大”事项，都严格按照制度的规定决策办理，向全体干部职工公开。在干部任免事项上，严格按照市委组织部规定的程序进行；在大额度资金使用上，严格按照制度规定决策，由承办科室办理，事后召开干部职工大会进行公开，做到了一事一议一公开。