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武夫

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发表于 2011-6-13 10:56:41

青年人才是人才队伍的重要组成部分，在现代化建设中发挥着重要作用，团委作为青年人才的管理部门，要始终坚持人才资源是第一资源观念，以构建有利于青年人才成长发展、脱颖而出的工作机制为根本出发点和落脚点，紧紧抓住培养、凝聚、举荐三个关键环节，扎实推进“青年人才工程”，逐步建立起一支素质优良、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的青年人才队伍，社会主义现代化建设提供了坚强的人才保证和智力支持。

　　一、联系实际，有针对性地锻造青年人才队伍

1.建立健全团干部培养机制，努力建设一支高水平的团干部队伍。从管理范围、任职资格、任免程序、管理培训、选拔任用等方面，建立起一套完整的工作机制。按照干部“四化”方针，通过严把入口关，加强日常管理，建立定期“考核制度”，将团干部管理制度化，推动团干部队伍的建设。本着理论与实际相结合的原则、普遍培训与突出重点相结合的原则、分级负责与分类指导相结合的原则、挖掘团内资源与整合社会力量相结合的原则探索建立团干部培养机制。

　2.大力开展学习型团组织创建活动，努力建设一支高素质的团员青年队伍。积极引导广大团员青年中树立“学习为本”、“终身学习、终身教育”、“学习与工作相结合”等

先进的学习理念，形成多层次、全方位的学习网络，不断加强学习型团组织的建设。举办“创建学习型团组织”经验交流会，选择先进典型进行了交流发言，激发基层团组织的创建热情，提高各级团组织的学习意识和学习能力；尝试建立“人人都是学生、人人都做老师”的内部交流学习机制，鼓励团员青年走上讲台，以“围绕一个主题，主讲一堂团课”的形式，与团员青年一起分享学习到的知识，在相互交流中团员青年受到了锻炼、取得了进步。

　　3.扎实推进农村青年现代化素质培训工程，努力建设一支“有文化、懂技术、会经营、善管理”的新型农村青年队伍。以“新农村建设”为契机，以“新农民大讲堂”和“农村青年现代化素质培训班”为载体，结合青年分布特点，积极探索构建分级培训体系，提高广大青年的业务素质和实践能力。

　　二、发挥优势，凝聚吸引青年人才投身各项建设

1.大力加强青联队伍建设，团结带领各族各界青年积极投身现代化建设。

2.稳步推进“大学毕业生基层志愿服务团”工作，为人才引进做好服务工作。举行大学生志愿者新春、中秋联欢会等活动，在充分发挥大学生志愿者的智力优势的同时，为大学生志愿者搭建了更加广阔的参与社会实践、提高综合素质的平台。同时采取多种方式促进志愿者就业，引导志愿者扎根基层。

　　3.不断深化校地共建活动，为新农村建设引进高校智力支持。充分发挥共青团组织的资源优势，与高校结成帮扶对子，建立共建关系，在文化下乡、科技支农、人才培养、地区建设等方面开展一系列合作项目，为新农村建设提供多层次、高质量的服务。

　　4.开展大学生村助理兼任农村团干部工作。选派大学生村官到村任职，任命了一批大学生村助理兼任农村团干部，在加强农村团干部队伍建设的同时，为大学生村助理提供了锻炼机会，搭建了施展才华的平台，为开创农村共青团工作新局面、建设社会主义新农村提供有力的保证。

　 三、拓宽渠道，选拔举荐优秀青年人才

1.加大“推优入党”工作力度，不断向党组织输送优秀人才。进一步落实“党建带团建”工作机制，指导基层团组织努力将“推优入党”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接，通过党课教育、实践锻炼、重点培养等形式，源源不断地把符合党员条件的优秀团员输送到党组织中去。

　　2.扎实开展争先评优活动，为高层次人才队伍发掘和举荐青年人才。一是积极向上级团组织申报先进组织和优秀个人，二是每年以

纪念五四运动为契机，广泛开展“农村青年创业致富带头人”、“青年岗位能手”、“执法标兵”、“服务标兵”“优秀团干部”、“优秀团员”等各类先进青年典型评选活动，并充分利用电视、报刊、网络等多种媒体加大宣传力度，全面展示优秀青年拼搏进取的良好精神风貌，努力营造出“学典型、比贡献”的良好氛围。

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